[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
* S7 L$ ]# _% r0 o人在德国 社区
5 K5 \' f3 C( e, R( `2 i* C" B
% t6 b" M8 k: T! r( L" |人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
+ J* k2 M, U' E: U9 J
; y' I. B) F# ^. `. i# D+ c最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
2 B6 z/ H( y+ x4 `+ W$ I' c- D人在德国 社区- N' f& w9 d4 _6 d* [
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。5.35.249.643 f6 r% ?, k. g3 ^# P/ A! {, h

* m8 q" m. ^) S! I4 V排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。5.35.249.64) \4 d" m# b7 o+ G1 m) m
人在德国 社区% {6 ~" S7 A5 z  x& `, ~: v( X
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。5.35.249.64% p8 u- w- N: {) o; m

  z) h) A% p0 w, C0 [2 x, ]2 }/ p5 w4 ~人在德国 社区5.35.249.64/ t- N% a8 v; |# e8 F

, Z  [9 t+ D$ Q$ d, g5.35.249.64上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。- P4 x2 y9 ^2 Q; t. a/ n5 G9 L
人在德国 社区  ?( p1 Y. @  b- }
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
+ D, G; b. `) D% ~4 v* w  E4 j
2 x! ?9 o. \7 W# H! ?4 ~; x不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。5.35.249.64/ L" d. }; q4 [3 B+ }' M

5 G+ ^+ V8 {) W( q: ^  T( J' X& e怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。; q# t# S3 q/ A5 m
# [* E, _' Q: I8 J! Y+ r% L  R
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。- Z  j4 G/ |. Y: R
5.35.249.649 i2 A  i% I: p7 y$ X( m+ c
5.35.249.645 M8 n* v$ i) q, ^2 Z/ C9 F
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！