[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。6 U% v' Y* p8 F4 c; w

" _) Y: f0 {5 f( M! y人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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0 P, v2 s" n$ G, O. N5.35.249.64排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区6 Y. p& ?  K( H5 `, g

4 W$ x7 K7 M8 m. Y3 s在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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5 H, J# s$ a! S/ X' E5 H) b2 |3 @上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。5.35.249.648 k) V3 }; n4 N& n% b; E  O

5 O# g/ x( P( Z6 F3 a  D- Y/ {不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。0 a" I/ f+ }0 i- ]
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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, e1 S* e* y7 ]  k5.35.249.64调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。5 k$ y# u" I, Y: C

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, P( c4 t# M/ [惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！