[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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; }1 J1 u5 P' V+ a0 a4 c' f& P0 p调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。3 W# s5 z; }/ l
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。5.35.249.647 V* M8 W/ ^' S1 [
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。4 B" p7 [/ O; u" Q: D
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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' \4 z) H& M4 i9 f' _4 S3 E) S% N人在德国 社区在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。人在德国 社区9 q$ l  |# }0 V" K' u( S: ]  A
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  t& g5 U5 |8 V7 F, M5.35.249.64上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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! R$ ^$ e9 e' C' z- v% c1 X益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。: o% O  |. n& L- ^4 N+ C6 O0 N
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。2 u9 @$ ?8 n: y" y' e- B7 {! _
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！