[国际新闻] 德国电信改革阻力空前

日月光

奥伯曼备受非议的改革计划，加上Verdi组织全德德国电信员工警告性罢工的阴影，使得周四在科隆举行的德国电信股东大会注定不会平静。奥伯曼和他的改革计划承受着空前巨大的压力。
5 k# x1 A) d0 Q6 [
% B8 N: z0 l* a, k$ U周四德国电信在科隆的股东大会遭遇了不大不小的麻烦：DSL连接中断。这让很多与会的记者措手不及，他们无法使用互联网。直到股东大会开始之后大约一个小时，经过技术人员抢修之后系统才重新恢复了运转，德国电信方面称这是一次技术故障，不过这次所谓的“技术故障”发生在这个敏感的时期，难免让人浮想联翩。在此前的一次股东大会上，电话线路曾经全部出现了故障。. Y$ Q2 n" f1 Q0 Y

4 c7 s6 w: G; \* z4 }欧洲最大的工会Verdi曾号召15000名德国电信的员工以罢工来抵制德国电信总裁奥伯曼的改革计划。奥伯曼计划将5万名固定电话业务分部的一些员工转移到T－Service，从事服务业的工作。这也是德国电信为了盈利不得已而为之的办法。5 S2 ]0 I1 n# i

, r6 |. {8 R) v" n8 G奥伯曼号召德国电信的员工们再去仔细考虑一下董事会提出的方案。之前奥伯曼曾经和工会Verdi进行过一次不成功的谈判，奥伯曼计划减薪9％的同时，还希望将周工作时间延长4小时到38小时。奥伯曼同时承诺员工的合同将被延长到2011年，并提供4000个新的工作岗位。不过Verdi拒绝了奥伯曼的建议。本周五，工会将进行最后的表决，一场大规模的罢工几乎是不可避免。这也是德国电信自私有化以来所面临的最大规模的劳资纠纷。
2 b5 G) K0 W2 Z9 C2 @# N# ~' n人在德国 社区
/ F! Z& O! N, q5.35.249.64德国电信的董事会为了这次改革计划能顺利进行，愿意放弃一个月的薪水，多少也拿出了与员工同甘共苦的架式。奥伯曼本人也表现出了高姿态，当着数千股东的面宣布：“作为董事长，我愿意承担特殊的义务，放弃两个月的基本工资。”奥伯曼不排除将服务部门出卖给第三方的可能性，他的这番言论立刻激起了一片嘘声。奥伯曼一个小时的报告不时被哄堂大笑和刺耳的口哨声所打断。
0 x2 M1 T' k7 x- [) p0 e" [! y人在德国 社区 # j, \& M( |$ R2 g: y
奥伯曼的薪水并没有对公众公布，但是有消息表明，他的年薪应该与其前任里克相当，里克的年基本工资是125万欧元。% y5 R) s6 y# _, X, _$ M& C

9 D, J/ A: ]7 B- ^, z+ I0 s3 j在奥伯曼看来，到2010年为止，德国电信每年必须减少47亿欧元的开支。这也意味着“愈发突出的文化背弃。”奥伯曼已经将目光投向了海外移动电话市场。仅仅在美国，未来两年德国电信就有望获得500万的新客户。
: P! h" X. J" V& W( B 5 Z0 e0 B! }4 h
德国最大的基金公司DWS提醒德国电信说，只要其本土市场的经营不得到改善，其海外业务就存在风险。DWS的董事长克劳斯在周四的股东大会上指出，尽管国内市场不景气，但德国电信依然要重视经营。作为德国电信股东之一，DWS对德国电信的投资敏感得多，倘若在本土企业没有获得足够的资金成本的话，那么企业价值将会遭遇毁灭性的破坏。
+ b4 s/ r3 L0 S: }& U9 R; b! s
/ Y+ S7 m: t) U+ v. J) r  X5.35.249.64克劳斯称过去的德国电信并没有什么“幸运手”，他认为德国电信只有依托强大的国内市场，才能在海外取得成功。