[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
, c0 c. n) F$ T- d& r% T7 P+ B人在德国 社区人在德国 社区& v$ z7 l/ j' O$ `
# a9 p/ g% f3 }, p2 K. P" q
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。6 Y2 L+ b. Y2 A) i
+ s' V2 [5 s1 \7 L3 S; D" O; }$ \- s
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。2 f  X* e2 v: m" y+ k7 c+ r  Y
/ p; _- I4 \4 k, e4 [  ?; e
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。2 S8 Y( v: y% l

3 }5 r8 E8 G, G* C, e' d: c+ U排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区( f9 q1 i3 t% K- e4 x  U5 j. ~2 |

! S$ @# Q& y" o; I" M人在德国 社区在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。5.35.249.649 z) E" m! c4 ^  E3 ^4 Q

" J; z! L6 G# S  R3 q6 t人在德国 社区5.35.249.646 j: j8 J& L. Q( ?( p' |( {2 z( v

; G1 Z# N3 I( k" M& y0 i+ n# n- f9 ^* d7 B1 c上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。" i1 S; d9 {; o: T& }
5.35.249.64) {. {( m& ?' I" B, o
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
& Q7 x# u5 d* K; Q9 z- @' Q
) a, }5 u! i, z  s( X+ d不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
/ A9 y5 T; [* \" i; S7 f, y1 V9 V* U3 l% V7 t
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。5.35.249.64+ L9 o% b" S/ I4 U! R7 R

: H. c% _( @: H  N+ B/ I$ K$ H# n调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。$ I% ]2 N8 Y+ M' v% Y
4 r" g2 J% C" V+ j6 K' k& E: i
人在德国 社区9 F, E; c& |3 o& u* p* X$ f
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！