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BBC 中文网 2010年 8月 12日7 u, [8 D3 Q6 `7 ]3 h' r7 @$ c
# e% Z1 T& @8 L0 O( T3 I8 `! B人在德国 社区, z5 X, c6 x* U* J) g8 Z
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。# O0 i5 V& `# l5 _1 j% V# A% }
" g1 Q( I# X9 N1 L* t$ Q! Z" U人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。+ D7 [0 X6 q/ O) Z( {
& i( | l- \7 }( Z( Z3 g他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。' S% T$ g c9 T) ~- Z& f9 h
3 C( K6 g, A3 Z2 S2 A- G# G5.35.249.64在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。5.35.249.647 {) f, A ^3 I" n! A b3 M
人在德国 社区" [% `0 S( s3 G/ k! g4 F

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上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。5.35.249.64' m# B0 ? m+ v& B+ V
! ~8 ?% \* A. V2 P5 L益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。9 u }, M. }0 A ~
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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1 }% e/ G8 S, _# H怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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1 Y$ i- Y0 `* O. v调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。
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) q) M* V+ Q9 M6 p I2 {惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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