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BBC 中文网 2010年 8月 12日- A" t r1 C& Z* R3 n; k$ C
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6 s: {. h3 l5 ?! |0 }人在德国 社区调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
, Z/ e. u6 Y- ^- h B! n5.35.249.645.35.249.64; h/ }# `' s/ E* R
最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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5 Y5 F; Y- N8 j) {7 O0 \他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。$ d; A& m$ ^1 Q1 }. J0 h
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。3 ?7 j! o, o, j( s! b1 F: B0 L. }1 c
* J& y3 D- g( N- A( d' O人在德国 社区在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。1 F, h! ^/ A% t7 [1 Q
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# k0 @5 E8 U" [+ w# j9 C& [上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。3 h( T0 a, U' B- M$ R: h
5 I: K2 o4 J" G( O; P) V( M调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。
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8 ]' o; V4 b! Z( J5 w惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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