[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
: N0 {+ p( I; N* z" \1 \: y# @8 S人在德国 社区( M# h: i' U, F' s! L0 z
人在德国 社区, Y% [# C9 D  k, X+ l1 L8 U4 P; n. V
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。5 J0 s% H2 W$ C5 G: D6 `

+ P- I! j9 m! w3 q( @8 z人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
5 G4 m& S$ n* g3 @
) _, H& M, c# Q# \& Y1 j0 V他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。5.35.249.64: C! N) n9 W) K4 |' {3 D

2 C' @1 A, g# N# _- g* U6 r$ q2 |5.35.249.64排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区4 C0 Y- G$ L& |( }: f
人在德国 社区& e! g  c6 S% u+ Q. N
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
$ Q/ I: |/ Q; C人在德国 社区5 V! [) A) a- I: j  M% S
- \7 I1 d1 x  C* g; A/ V- O9 Z

8 C1 B2 C' M1 d上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
" G. |( ~- }" ?人在德国 社区4 X) t3 U: H$ V# n4 g$ g8 O/ a5 {8 o
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
3 u% s5 \; l4 _. T( T: y
& x7 x" A3 C: j6 ~# i. W不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
5 D- v1 U( ^: J8 z8 D
+ a1 U8 A( u. _怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。5.35.249.64) G  i: J7 y) Q

6 Q2 Q5 _4 D' ?- w+ N/ n. E7 ]5.35.249.64调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
9 @  r; b0 x) h) v4 ^$ Q* j: r2 v' \$ o- m  X

+ i: B) u% `4 B  q7 R惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！