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BBC 中文网 2010年 8月 12日% l9 C' a* d0 a* K; g _) H* }: }$ h
, g; @1 I6 v! r0 z5.35.249.64
0 U* S8 g& G% v6 Z) T x调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。/ F* r4 \* r+ I4 h: N# X
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最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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( A2 t0 l% f6 ?% J! @他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。$ X8 u. c8 B6 }% _7 ~
5.35.249.64# Z6 N6 h4 g/ B9 r2 ]1 _
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。5.35.249.64) E+ a7 T( L! X; M" Z; ~
人在德国 社区6 Q' _5 z0 L v' `
在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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5 u! C! }- Z4 B8 Y( `: u& U' N上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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: Z5 K/ X6 Q& b. K; s益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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3 [6 Y' K. A- k- `; b不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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2 \# u% w; e* ^调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。
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$ x" L: U" l% i* ^5 l惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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