[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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9 `! \9 y# O, U: a0 X$ K, n调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。人在德国 社区, r6 y* x7 T6 \' O% P3 p$ x" w$ }' h

5 ?. O" g% k* Z6 O最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。8 E, {/ D0 T$ S
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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0 L* b$ B! }( n8 d4 _* J# z/ t$ }0 `排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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! v4 T! S- r( Y8 \  ^人在德国 社区上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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' ^0 T9 \2 B1 Z8 V- S; S9 f1 @人在德国 社区益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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$ y5 {- w, q; G, F6 R人在德国 社区不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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  F' C7 M$ x5 c: Y怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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7 T% j( q3 E' A2 z* Y5.35.249.64调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。; j* q# E0 \) S7 O3 G% Z4 q
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！