[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日$ t% ]- b# l6 _0 C6 p% b! r' c

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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。6 u' X# X! d, t. F& ]* g
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。人在德国 社区1 ?; R1 K4 d3 x* q: Z% J
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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5 ]! l* ?/ Z( s, Z1 O9 c在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。5.35.249.643 L$ _5 z. x% d, ?+ t
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。& l0 L5 O% `4 ~2 g4 O9 m6 b

. ?- m  h0 K  M0 U人在德国 社区怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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- _! u8 f; T9 v( W- z  V调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。