[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。人在德国 社区, B1 Y" I, Y9 ^3 i7 L0 o3 O$ c

- J" B- x; H4 p" P+ [2 u( H  a人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。$ `0 I+ ]! F8 c! `: [

+ X4 v$ y. A. e人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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8 \( m- \9 m  M5 Q$ o排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。5.35.249.64  E* m' J+ j& R, {

$ L' Y1 `7 Z8 P不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区! E$ R' r& A& |6 q. T( C5 z. Q

1 X6 t- K& D$ Z' ~' q4 T人在德国 社区怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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3 ]3 Z3 O: m; [3 ^调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。! V9 h# {: N- W, P" j! I8 k

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  f' r( m" l8 q& j+ u4 _( u9 R$ n惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。