[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日. q! d; v' B  `
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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9 S) D+ E+ o2 g6 R- @最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。8 J5 J2 R; j5 l, |

, c/ l& k$ }5 V. b% f9 m他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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. ?5 m/ j% k1 p  n1 q0 S排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。" _( m5 B' W  B1 a" p
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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. m3 w* G9 x9 a3 P8 d/ V8 a9 d9 ]' d上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区/ Y. _& N' C6 G2 Z' ]
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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9 J  }5 L- k3 O+ t人在德国 社区不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。1 E$ U0 D5 `0 x% E2 E+ Q

5 ~$ M. O$ R4 U& M% o# h* R调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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( C, r+ @  k6 x- I1 o( m# j- s9 h惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。