s' J. P: b, Y( p. k" I N) R" V哈尔滨人力资源和社会保障局设立的两部咨询热线,每天都接到近千个咨询电话。因为报名火爆,招聘单位不得不将报名时间延长一天。 : b2 r" v+ F y% W2 G2 |% R3 G: u+ r8 H
一家培训机构甚至针对本次环卫系统招聘推出了基础精讲班,优惠价580元。 ; {; K& u! n) L' d/ m- v- W7 Q * r3 ]/ A1 p8 M7 b. V1 D26岁的张兰迪也是报名者之一。他花了25元钱,在淘宝买到一份《2012年哈尔滨市环卫系统岗位所需知识复习备考资料集》。随后在网上留下了号码,称“可以免费送给大家一些题库”。8 ~( P& m Q, e- y
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短短3天,先后有一百多个网友向其索要复习资料,“大部分都是哈尔滨的大学毕业生”。 6 W/ n) ?# h* C+ i' E. K + a1 d2 T; W8 v( P仔细研究后,佟鹏明白了这次招聘为何这样“火爆”:第一,有事业编制,这意味着“再差的萝卜都有个坑”;第二,解决哈尔滨户口;第三,3年考核优秀,可以转为管理岗位。 * o# h3 d o' v$ v j& i9 c! x9 A' ^' g Z# @& B" q
佟鹏白天在公司看着一群保险业务员“焦急得内分泌失调”的脸,晚上则早早回家,开始看各种复习资料。 ' t, v5 j2 ~/ b; w/ g! g8 [4 M% z% K$ A" _! [% l* U
他看得最多是一套《环卫系统专业知识试题集题库》,印象最深的是一道是非题:“清道工人清扫道路时,扫帚是否要推着走。”6 T+ Y3 W7 `* M, r! c
0 s/ u- D) p) b' ^+ F“简单,但要认真对待。”佟鹏说,“很多人说我们没有追求,‘编制’就是最大的追求。”1 A2 x$ o9 t' \! H* s2 d [
2 l' ~* ?; O4 c. p% i9 K3 R “安定感”( P' j7 L% N3 @2 P3 }6 _4 B6 w
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“有编制能当官,没编制不能当官,这是本质区别。”1 ?6 X( X* U+ g1 w! r# W* f
) I j4 L2 \4 t" v: x+ H9 \ [) b事业单位的概念产生于新中国建立之初,一般指提供各种社会服务的组织,有着典型的计划经济时代特征:政府直接组织、管理与投入,也能最大程度保证政府意志的实施。; Q4 p2 J/ v3 `* e+ `! ]
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数十年来,事业单位已然成为一个庞大的组织系统——中国现有全部事业单位约130万个,纳入政府事业单位编制的人员近3000万,各项事业经费支出占国家财政支出的30%以上。 3 \' F) ?4 j- x9 g 8 y9 Q, v" ^: U# p作为老工业基地的哈尔滨市则拥有事业单位近8000个、职工近20万人,是党政机关总数的近5倍。 9 N$ m' K* Z- x% W8 \5 J, d1 a& p5 N 8 l$ V9 p1 p% i% q6 n26岁的刘林是哈尔滨市宾县宾西镇政府办公室的一名编外职工。工作2年来,他每天都能感受到“不能入编”所带来的不安定感:没有具体工作,“领导安排啥就干啥”;也没有社保,没有晋升空间,甚至工资也不按月发放。 . c, T: x( g3 ?) V" a% l N 0 u5 G+ \: r6 l: W! v于是他选择放弃政府内部的清闲工作,参加这次招聘,试图成为一名城管局的清洁车驾驶员。人事编制是他唯一在乎的东西,“有编能当官,没编不能当官,这是本质区别。”% d; T Z' F }* }9 ^' ^, G5 |
9 R# h/ C O; @: T越来越多的年轻人将人生希望寄托在挤进“公家的单位”:2011年哈尔滨公开招聘市属事业单位工作人员,388个岗位,共有8723人参考,其中东北烈士纪念馆招聘1名讲解员引来1300人报考,成为竞争最激烈岗位。 $ s- F1 g& V8 W3 |, w& k9 W5 b
社会学家孙立平曾撰文指出,到2006年底,全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。 8 B( t0 e& V7 _* n. v# u! M$ }. Z% s. Y ( I$ m1 n3 C' f [( a哈尔滨城管局现有八千余名一线环卫工人,其中高中以上学历的不到10%,年龄在50岁以上的占62%,70岁以上的占23%。哈尔滨城管局环卫办副主任王勇由此对招聘寄予厚望:“我们希望提高环卫工人的素质。”- Y, X: ?+ h) j0 x3 G
# }; X8 R. E) P对于应聘的火爆,哈尔滨城管局环卫办环境科科长李一也很意外:“我们以为有一两千人应聘就可以了,没想到一万多人报名。”0 |& Y% V5 o1 e7 n