标题:
[社会新闻]
佛山：200工人因副总开会骂员工脑子“装大便”停工
[打印本页]
作者:
陶天
时间:
2012-4-17 01:47
标题:
佛山：200工人因副总开会骂员工脑子“装大便”停工
鞋厂副总一句“脑子里面装大便”
i, z+ M( a$ A U& K& K# p
* e/ h# j, u, m/ I( r% m4 N
本报讯（记者李贤、刘艺明摄影报道）“副老总开会的时候当众骂我们两百多员工脑子‘装大便’，这对我们是种侮辱！”昨日，南海区强群公司这家有着19年历史的鞋厂，忽然间停下了生产，两百多名员工因为副老总的一句话集体停工。对于工人们的指责，该厂林姓副总经理解释称，他当时的确提到了“大便”，但实际上是为教育员工要明事理，不要给人说笑话。
5 W4 E! e# R$ \+ _, a2 `
& E, C- t* `+ G4 g/ {0 z1 l2 E
导火索：老鞋厂要拆迁 员工不同意换厂
5 {& N+ N P$ Q2 L9 j5 p
6 ]( m6 G' n# {
南海平洲平东大道，这里有一家并不起眼的鞋厂——强群公司。据工人们说，这家鞋厂已经在当地经营了19年，经营一直很稳定，其中不乏一些老员工，最老的已经在这里干了17年。这家厂里，女性员工约占九成，大部分来自湖南、四川等地。
$ E) e4 V8 v& y4 z" y+ h
; m8 @ `5 ~4 {' g
今年3月28日，一份桂城街道办拆迁办公室发布的《通知》，打破了这家老鞋厂的平静。该通知称，根据规划建设要求，南海新轨道交通（平东大道）建设工程将于近期动工，而强群公司的建筑物及地上附着物正好位于“红线”范围内。这家老鞋厂面临着拆迁问题。
# Z% T* j- T+ h( s
! ^( l/ T9 b, o# r2 S5 v# @
这样的消息很快在厂里传了开来，员工们最关心的，自然是公司真的搬迁后，该如何补偿他们这些员工。
G8 U. y& V2 r w4 O
- f9 Z, L! Q( m e' u! G! m3 Z
上周六下午3点半左右，一名姓林的副老总来到工厂，召集了全厂两百多名员工开会。林姓副总宣布了厂里对这次搬迁的态度，并且给出了解决员工问题的方案，称鞋厂里的员工在拆迁后，可以到两公里以外的永利公司继续上班，并保证“工资不变、福利不变、待遇不变”。
0 {2 A. b, d% B' b+ V
" z6 y) y5 j) A8 o& H [6 X& ^. {
该处理方案公布完后，马上就有员工表示了不满。“永利公司与强群公司根本不是同一家公司，既然强群公司搬走了，那么就应该给予我们必要的补偿。”对于方案里没有提到补偿的问题，员工李海英告诉记者，“我们大部分员工都不愿意到新公司，因为那里实际太远了。”
' @, }1 P4 _- i! R
/ c' A8 q$ ~! V6 @- K0 z1 i
事发：副总的一句话激怒员工？
; O& f! v0 g; x' K$ {
1 H/ r8 F9 x3 b0 s4 l3 B6 Y/ X
劳动方与厂方之所以完全撕破了脸，工人们说，还是因为上周六开会时林姓副老总的一句话，激怒了他们，让他们觉得毫无尊严。“那天还在开会，他（林总）看到我们好像不太愿意接受方案，竟然大声地指着我们说‘不想做就滚，你们的脑子里装的都是大便!’”
( j% a) y; ]' A2 p
, \- t- z0 x1 S- U: m& c# G' s
“先不谈补偿的问题，但是这样一句话，让我们的脸摆哪里去，我觉得就是在当众羞辱我们。”员工何先生愤怒地告诉记者。“就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。”“我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！”其他不少员工也纷纷表示愤慨，称人格和自尊心受到伤害。
& v! w8 V8 d$ W8 C* d' y! ^! L9 B
8 A/ e2 b T7 b4 ~+ `- `, J3 [
昨天周一，是会后上班的第一天，上百工人停下了手中的工作，坐在厂门口等老板的回应。不过，昨日下午4时，林姓副总赶回厂里后，并没有马上向工人当面作出解释，而是叫人在厂里贴出了一份《厂方通知》，要求从4月17日开始，员工要正常上班，否则按厂规处理，若对工厂拆迁方案有异疑的请派员工代表按正常渠道与厂方沟通。
% P+ q9 u3 \8 ` Z
$ ]0 {& c2 l" m z8 C/ s6 d
对于员工罢工和有无骂员工“脑子装大便”的问题，林姓副总向记者承认了自己在会上的确有说到“大便”，但是希望记者不要“断章取义”。“现在是说政府规定要拆，我是希望大家要明理，给大家知道我们的员工是聪明的，不是脑子里面装大便。”林姓副总这样解释说。
, b+ y) P% T) G) b3 V+ S! f
7 ~. I7 x5 a7 P1 f
员工声音
9 w1 n' i8 m* X# z- u
; ^! @& z( v2 O% p6 ^
就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。
6 P6 }# h3 q( f3 N
! b$ E/ t( d3 q
我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！
) J4 B5 D3 Q( u
T' |7 B7 K2 z
争议：是否应补偿工人？
% M; _0 b- M) N$ A
3 b* x1 Q2 F4 h# n0 d' R
律师：员工有权不到新公司上班
) t3 m' q {% Y+ A+ _4 N7 v
0 _( X& Q) q0 K6 U ~: U
据了解，永利公司是强群公司的子公司，两家公司实际老板为同一人。
0 c: E% D* X; l9 h4 E# ~
]3 Z& h4 h- `) b) V2 Y
广东律师徐玉发表示，虽然永利公司是子公司，但是这两家公司属于不同的法律主体。因此，按照《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，如果强群公司是将员工悉数转移到永利公司，那么员工有权不到新公司上班；而对于自愿解除劳动关系的员工，厂方必须按照工龄作出相应赔偿。不过，如果强群公司只是把厂址“搬”到永利公司，自己的营业执照、法人代表都不变，那只是一般的厂址搬迁，该事件中两厂的厂址不算远，在厂方保证工作性质、福利待遇不变的前提下，离开的工人将得不到补偿。
作者:
jamjeep92
时间:
2012-4-18 13:35
为什么吃亏总是工人，行不能啊？
欢迎光临 人在德国 社区 (http://5.35.249.64/bbs/)
Powered by Discuz! 7.2
