+ ?) K2 K2 ^+ b: @本报讯（记者李贤、刘艺明摄影报道）“副老总开会的时候当众骂我们两百多员工脑子‘装大便’，这对我们是种侮辱！”昨日，南海区强群公司这家有着19年历史的鞋厂，忽然间停下了生产，两百多名员工因为副老总的一句话集体停工。对于工人们的指责，该厂林姓副总经理解释称，他当时的确提到了“大便”，但实际上是为教育员工要明事理，不要给人说笑话。 - `) ]7 p, U2 s0 p7 l+ O 9 w4 i# A) Y. G! D, ?8 R导火索：老鞋厂要拆迁 员工不同意换厂" y2 N/ G5 m5 k
! Z! q; M9 n( q7 b. j南海平洲平东大道，这里有一家并不起眼的鞋厂——强群公司。据工人们说，这家鞋厂已经在当地经营了19年，经营一直很稳定，其中不乏一些老员工，最老的已经在这里干了17年。这家厂里，女性员工约占九成，大部分来自湖南、四川等地。! j @" D0 A; C; p0 y
" ~) J2 u- }6 T5 S E; g. h今年3月28日，一份桂城街道办拆迁办公室发布的《通知》，打破了这家老鞋厂的平静。该通知称，根据规划建设要求，南海新轨道交通（平东大道）建设工程将于近期动工，而强群公司的建筑物及地上附着物正好位于“红线”范围内。这家老鞋厂面临着拆迁问题。1 k* o6 z! T) I
& n+ w$ r1 w0 b这样的消息很快在厂里传了开来，员工们最关心的，自然是公司真的搬迁后，该如何补偿他们这些员工。 . ~0 [% A* w6 E% X( _7 g. w, e ; b9 Q% ^: w& J- t# V/ `上周六下午3点半左右，一名姓林的副老总来到工厂，召集了全厂两百多名员工开会。林姓副总宣布了厂里对这次搬迁的态度，并且给出了解决员工问题的方案，称鞋厂里的员工在拆迁后，可以到两公里以外的永利公司继续上班，并保证“工资不变、福利不变、待遇不变”。" c8 o( @$ k9 ~8 d0 B
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该处理方案公布完后，马上就有员工表示了不满。“永利公司与强群公司根本不是同一家公司，既然强群公司搬走了，那么就应该给予我们必要的补偿。”对于方案里没有提到补偿的问题，员工李海英告诉记者，“我们大部分员工都不愿意到新公司，因为那里实际太远了。” 6 d3 f2 o% E" A; {7 M7 L# J' a. u! T: T/ x
事发：副总的一句话激怒员工？5 n# o0 z* c3 U8 G( I, i0 v
: ]' Q/ W& A% K. F2 [劳动方与厂方之所以完全撕破了脸，工人们说，还是因为上周六开会时林姓副老总的一句话，激怒了他们，让他们觉得毫无尊严。“那天还在开会，他（林总）看到我们好像不太愿意接受方案，竟然大声地指着我们说‘不想做就滚，你们的脑子里装的都是大便!’” , S0 B- N! E6 f1 s( \) X 7 c0 i" N* L9 |' d/ C“先不谈补偿的问题，但是这样一句话，让我们的脸摆哪里去，我觉得就是在当众羞辱我们。”员工何先生愤怒地告诉记者。“就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。”“我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！”其他不少员工也纷纷表示愤慨，称人格和自尊心受到伤害。: ~1 I6 A4 y/ w4 I
5 m# K" v ~" e+ E昨天周一，是会后上班的第一天，上百工人停下了手中的工作，坐在厂门口等老板的回应。不过，昨日下午4时，林姓副总赶回厂里后，并没有马上向工人当面作出解释，而是叫人在厂里贴出了一份《厂方通知》，要求从4月17日开始，员工要正常上班，否则按厂规处理，若对工厂拆迁方案有异疑的请派员工代表按正常渠道与厂方沟通。 6 C0 x& k: W9 _" e0 j8 X+ z2 H0 [0 u( t( Q9 S
对于员工罢工和有无骂员工“脑子装大便”的问题，林姓副总向记者承认了自己在会上的确有说到“大便”，但是希望记者不要“断章取义”。“现在是说政府规定要拆，我是希望大家要明理，给大家知道我们的员工是聪明的，不是脑子里面装大便。”林姓副总这样解释说。 h4 B! J8 H9 v' W- T ! c. u$ h2 \* h! Q& p8 Y( d员工声音3 o" X. x6 ?6 L/ S/ n) `5 f. C2 E3 v
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就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。 + L6 e- d8 T. J( s4 C1 G ; V, p+ k$ |6 S* Y我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！ 3 W% g$ ]: R8 A3 l9 x4 e; [$ N, G! ~# M+ B* Q
争议：是否应补偿工人？+ V% W( k s. l* E9 |5 O" \+ u% A
