德国法院判定企业可解雇德语不好员工 http://www.sina.com.cn 2010年01月30日11:09 新华网 ( ]' `% u m u/ ]8 f0 Z 新华网柏林1月29日专电 (报道员 周谷风)德国联邦劳工法院近日对一起人事纠纷作出终审裁定，德国企业如果对员工的德语水平不满意可以将其辞退。 3 r9 ^: c9 ~3 ^: w2 G& v1 X5 L, r4 `+ h 此案的原告是一名62岁的西班牙籍雇员，他从1978年开始就在德国一家汽车运输公司工作。他被公司以看不懂德语工作指南为理由辞退后，把公司告上了法庭。 # }) k5 x+ d& T# }4 ]9 E 法院终审决定，公司辞退此雇员是合法的，与歧视雇员出身无关。雇主有权要求雇员具备完成工作所必需的德语水平。# i1 ?8 p+ ]. e- t. m- I
据德国媒体报道，原告曾于2001年在一份文件上签字，文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年，原告曾参加过德语培训，费用由公司承担。但在语言课程后，经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训，但遭拒绝。在多次劝告无效后，企业于2007年底辞退了这名雇员。作者: qquchn 时间: 2010-1-30 08:27
本帖最后由 qquchn 于 2010-1-30 08:28 编辑 " b6 W2 }, C6 C
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你个文盲，不懂也要先问清楚了先，到处乱签字，人家早就下套做好了免责声明了。- z" U$ w! v/ J2 T
你告是告不倒的。作者: 匿名 时间: 2010-1-30 13:13
原告曾于2001年在一份文件上签字，文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年，原告曾参加过德语培训，费用由公司承担。但在语言课程后，经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训，但遭拒绝。在多次劝告无效后，企业于2007年底辞退了这名雇员。 J2 q3 c G6 f4 s' `2 G+ h
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德国企业已经够意思了，要是中国公司就直接解聘了。作者: 绝色魅影 时间: 2010-1-30 14:59
