, }4 Q F+ \" _. j 据中国经营报报道，4月19日，联想宣布削减1400个职位。联想必须要在低成本和高利润间寻找新的平衡，除了二度宣布裁员外，联想还宣布了多条赶超对手的计划。但同一天，联想全球各地员工肯定会注意到另外一条信息：联想已被一直觊觎老三位置良久的宏基悄悄赶上，IDG和Gartner两大分析机构数据显示，原先世界PC销量排名第三的联想在第一季度便站位不稳，联想的国际化征程再受考验。 . Y$ _# G) w6 ~. t1 w9 a" o% J
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“联想要迅速采取行动、快速地实现全球第一这个目标。毫无疑问，对全球而言，竞争对手比我们成本结构更低、运营效率更高，我们必须加倍努力。”联想集团高级副总裁大中华区总经理陈绍鹏连夜告诉记者，联想计划在美洲、亚太区和欧洲、中东及非洲区削减近1400个工作职位（包括外包岗），约占联想全球员工总数的5%，当中，约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场。这表示集团将在全球范围内净削减约650个职位，有关变动大部分将在年内完成。 + z& B4 d& T, n2 |) P. @6 h 4 z' V" M f+ R' Z$ t$ ~# O 按照联想预期，此次裁员和相关调整计划将为公司在今年4月1日开始的2007/08财年节省开支约1亿美元，当中大部分将再投入于业务发展，以支持联想的战略举措。而公司预计所需税前重组费用约为5000万至6000万美元，大部分将计入截止于2007年6月30日的2007/08第一财季内。 ( D* [7 |$ Y2 N4 N3 E. m
0 U. ^: I/ Y: g& {& V2 w “到今年的5月1日，联想购并IBM PC部门正好两周年，新联想的国际化路程未免保守，在拓展海外市场方面还没有取得本质突破，Gartner曾与联想沟通过，也希望联想加快步伐，提高自己在产业中的竞争力，向惠普并购康柏电脑后那样老树发新芽。”Gartner中国硬件市场首席分析师叶磊告诉记者，希望联想继去年裁员后的第二轮裁员能够给联想带来业绩的拐点，成为新的转机。 ) ~0 X- ~6 M2 z; u% V
2 v( c) w2 z8 J* u 除了裁员外，联想还将做出如下业务调整，通过优化全球供应链和将运作集中到更靠近供货商的地方，进一步强化供应链及提升效率；将软件测试工作从美国罗利移到中国完成；进一步整合大客户支持部门；优化销售和营销机构；集中化管理，优化配置跨国的投资和资源。 / s J {) ^/ M1 F* c: o! g) S' Q
