[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日8 M; p4 L" r! \. u3 G3 x/ [

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9 C' C- v1 D/ \6 @5 I- k% d2 @+ x0 g5.35.249.64调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。5.35.249.64: g% \; P5 m8 j' f# x% E

. r9 y% ]3 i( P1 A/ X" y9 X最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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7 W9 O2 p- Z7 A* a* V# }+ r他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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. P3 Y! j% w& T3 p4 J8 e5.35.249.64排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
; T- u$ t* C  G6 J" Q3 b8 Q' L3 j人在德国 社区, p. Q5 a8 c! P+ [+ w7 H8 [( g' i
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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; c* K( {& A+ o: n  b不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区$ {" W2 h6 o. k+ u9 j- {5 n* ^# P

! L. e4 s+ e9 ?3 Z. T1 V; P怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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. b' C: s0 L. q5.35.249.64调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！