[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
/ e2 @/ s; \5 a* O" X8 F  W5.35.249.64人在德国 社区4 P( u* T. {% O- a8 X. _
9 r+ j" e6 |+ E
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
7 S) {* M9 M3 ?4 k0 T( ]$ q8 D/ L, l! ~# X! L; T
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。9 x  a7 a3 [# m8 E: a
. y5 X1 F4 A/ N' v# t
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
: [$ K) I7 I& P- b% Z
8 P' Q: d; @0 t. b, q7 r排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
* \! o9 b9 a2 I; U$ ~
  C4 o* k% B8 Y+ r' H在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。( u! J$ R" n, G$ V* X( Q; q
7 O0 b6 m9 ~/ k; s1 d9 g5 t

( _- e& n& ]+ K  F
( e1 o1 K" O  Z9 Y1 b6 K  y8 c上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区" k( f" U" |% s+ i8 \% f

4 v7 Y3 J* ^9 B: P) j益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。. I; j, c6 ~! x# p

7 G$ }' {# |& @  M不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。" d: v: _' F3 ~* t) @

# I: U+ n7 e/ \, I怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
# b% s, d, F6 h; H, Y* Y6 C5.35.249.64
- T3 R" O' m/ L4 h& i; q调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。5.35.249.64. c# t, _; H( g0 y! _6 h4 y

' g$ G6 x5 B% s5 \) ~" |- D2 K  D
2 d& g) d1 E4 w0 ]9 R; i5.35.249.64惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！